工欲善其事必先利其器的理念下，很多企業(yè)都會(huì)采用先進(jìn)的管理工具來提高企業(yè)的效率，ERP系統(tǒng)已經(jīng)是現(xiàn)代化企業(yè)必不可少的一環(huán)了。朗速小編今天就來科普一下：企業(yè)選擇ERP系統(tǒng)時(shí)如何進(jìn)行外部評(píng)估？
對(duì)于選擇ERP系統(tǒng)生產(chǎn)商或顧問管理公司的一支精英團(tuán)隊(duì)來說，有五個(gè)必須對(duì)公司進(jìn)行關(guān)鍵性評(píng)估，那就是顧問管理公司的精英團(tuán)隊(duì)。在本文中，新的項(xiàng)目管理咨詢顧問、執(zhí)行顧問、軟件開發(fā)人員及其服務(wù)支持人員將就如何評(píng)估前三類問題進(jìn)行討論。
對(duì)于選擇ERP系統(tǒng)生產(chǎn)商或顧問管理公司的一支精英團(tuán)隊(duì)來說，有五個(gè)必須對(duì)公司進(jìn)行關(guān)鍵性評(píng)估，那就是顧問管理公司的精英團(tuán)隊(duì)。在本文中，新的項(xiàng)目管理咨詢顧問、執(zhí)行顧問、軟件開發(fā)人員及其服務(wù)支持人員將就如何評(píng)估前三類問題進(jìn)行討論。
顧問管理公司的管理精英團(tuán)隊(duì)內(nèi)，應(yīng)有人準(zhǔn)時(shí)出席企業(yè)ERP系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，與會(huì)者可成為顧問管理公司的合作伙伴或行業(yè)權(quán)威專家。他們的職位職責(zé)就是在與其他員工保持真實(shí)身份的同時(shí)，與公司的管理人員合作，協(xié)助正確引導(dǎo)新項(xiàng)目沿著正確的執(zhí)行道路前進(jìn)。
無(wú)論它是來自于咨詢管理公司的協(xié)作者，還是來自領(lǐng)域的權(quán)威專家，都必須能夠快速地得到企業(yè)管理層的信任，并能與新項(xiàng)目管理工作組相互合作，向管理人員展示確定的執(zhí)行方向、所需的ERP系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及引導(dǎo)管理人員做好工作。一位優(yōu)秀的咨詢師，一方面要敢于強(qiáng)調(diào)客戶做錯(cuò)的地方，此外還要能夠和管理人員打交道。
接下來要評(píng)估的是新的項(xiàng)目管理咨詢顧問，雖然公司要在新的項(xiàng)目管理工作中承擔(dān)最后的責(zé)任，但是，外部環(huán)境帶來的新項(xiàng)目管理咨詢顧問的應(yīng)用也是必須的。對(duì)于對(duì)新項(xiàng)目管理咨詢顧問的評(píng)定，公司的關(guān)鍵在于理解是否具備以下這一標(biāo)準(zhǔn)：
1)對(duì)公司所選擇的ERP系統(tǒng)具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2)最低限度地管理三個(gè)與企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施類別和其復(fù)雜性相似的新項(xiàng)目；
3)作為實(shí)施顧問，參與過公司選定的ERP系統(tǒng)的實(shí)施。如果需要，只需具備實(shí)施顧問的工作經(jīng)驗(yàn)，就能深入理解新項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)并提出具體的指導(dǎo)意見。新的項(xiàng)目管理咨詢顧問不應(yīng)只是大會(huì)的策劃者。
4)對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施方法學(xué)有足夠的認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是要掌握每個(gè)項(xiàng)目階段和每一天要完成的日常工作。如果新的項(xiàng)目管理咨詢顧問在這一層次上不能進(jìn)行足夠的交流，那么他們將不太可能幫助公司管理ERP系統(tǒng)的新項(xiàng)目。
綜上所述，上述內(nèi)容就是關(guān)于企業(yè)選擇ERP系統(tǒng)時(shí)如何進(jìn)行外部評(píng)估？的相關(guān)信息，根據(jù)以上內(nèi)容，企業(yè)對(duì)企業(yè)選擇ERP系統(tǒng)時(shí)如何進(jìn)行外部評(píng)估？應(yīng)該有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。如果想要購(gòu)買使用ERP系統(tǒng)軟件，可以找朗速科技，朗速科技是第一家提出不達(dá)標(biāo)不收費(fèi)的科技公司，還有可以使用后修改增加百分之三十功能的優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)，讓你的ERP定制全程無(wú)憂！